Saia na frente – Concurso SP! Concurso MP SP Auxiliar de Promotoria I forma equipe!

O Concurso MP SP Auxiliar de Promotoria I concluiu mais uma etapa para a publicação do seu novo edital.

Por meio do Aviso n° 515/2025 do Procurador-Geral de Justiça, foi designada a equipe multiprofissional e interdisciplinar que será responsável pelos procedimentos de avalição biopsicossocial para candidatos PcD (Pessoa com Deficiência).

A seleção do Ministério Público do Estado de São Paulo já está com banca contratada, sendo a VUNESP a responsável pela organização do certame.

O Concurso MP SP Auxiliar de Promotoria I, de acordo com a autorização divulgada em 6 de dezembro de 2024, visa a formação de cadastro reserva (CR) para o cargo de Auxiliar de Promotoria I, na especialidade Administrativa.

A remuneração inicial fica em torno de R$ 3.516,48 e o MP SP apresentava 154 cargos vagos para a função em maio de 2025.

Com mais essa movimentação, novas informações sobre o edital MP SP Auxiliar de Promotoria I devem ser publicadas em breve!

Acompanhe as informações sobre o Concurso MP SP Auxiliar de Promotoria I

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Concurso MP SP Auxiliar de Promotoria I: mais detalhes sobre a equipe multiprofissional e interdisciplinar

A composição da equipe multiprofissional e interdisciplinar, de acordo com o aviso divulgado, é a seguinte:

De acordo com a Resolução n° 240 de 28 de setembro de 2021, as atividades exercidas pelas equipes multiprofissionais e interdisciplinares, são:

“§ 7º As equipes multiprofissionais e interdisciplinares constituídas para o concurso público e para o acompanhamento de estágio probatório emitirão parecer sobre:

• I – as informações prestadas e os requerimentos apresentados pelo candidato no ato da inscrição do concurso público ou no processo seletivo;
• II – as indicações de atendimento prioritário e de acessibilidade das provas e dos locais de realização das provas;
• III – a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou de outros meios assistivos que utilize de forma habitual, relacionando-os à segurança do concurso público;
• IV – as atribuições e as atividades do cargo ou da função a ser desempenhada pela pessoa com deficiência com vistas a atender a todas as condições de acessibilidade;
• V – as condições de acessibilidade e as necessárias adequações do ambiente de trabalho, além da adaptação razoável para cada caso concreto.”

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