Saia na frente – Concurso SP! como serão as provas do certame?

O concurso CRP SP 2025, do Conselho Regional de Psicologia da Região 6, abriu 520 vagas, sendo 6 para contratação imediata e 514 para formação de cadastro de reserva.

O concurso abrange cargos de níveis médio, técnico e superior, com salários iniciais que podem chegar a R$ 9.453,19, além de diversos benefícios.

As inscrições acontecem entre 01 de julho e 6 de agosto de 2025, exclusivamente pelo site da Quadrix.

Confira ao longo desta matéria informações sobre as etapas de provas do concurso CRP SP. Para facilitar a sua navegação, utilize o índice abaixo:

Concurso CRP SP: etapas de provas

O Concurso CRP SP possuí 3 etapas que consistem em prova objetiva (para todos os cargos), prova discursiva (para níveis técnico e superior) e avaliação de títulos (para níveis técnico e superior).

As provas serão aplicadas no dia 14 de setembro de 2025, no período da tarde, para todos os cargos e níveis de escolaridade.

O concurso CRP SP acontecerá simultaneamente em diversas cidades do estado de São Paulo, abrangendo tanto a capital quanto o interior, confira a lista:

• Assis;
• Bauru;
• Campinas;
• Mogi das Cruzes;
• Ribeirão Preto;
• Santo André;
• Santos;
• São José do Rio Preto;
• São Paulo (capital);
• Sorocaba;
• Taubaté.

Provas objetivas

A primeira etapa é a prova objetiva, obrigatória para todos os cargos. Trata-se de um exame composto por 120 questões no formato CERTO ou ERRADO, distribuídas em três áreas do conhecimento:

Área de Conhecimento	Pontuação mínima exigida
Conhecimentos Básicos	10 pontos
Conhecimentos Complementares	8 pontos
Conhecimentos Específicos	12 pontos
Nota final mínima na prova objetiva	34 pontos

Para ser aprovado, o candidato deve alcançar a pontuação mínima exigida em cada bloco e na soma geral da prova.

Essa etapa é eliminatória e classificatória, ou seja, elimina quem não alcança os mínimos e ordena os classificados para as próximas fases.

Para todos os cargos, a prova de conhecimentos básicos consiste em disciplinas de língua portuguesa, raciocínio lógico e matemática, e noções de informática. Já para conhecimentos complementares é necessário ter conhecimento sobre legislação e ética na administração pública.

Confira abaixo as disciplinas para a prova de conhecimentos específicos para cada cargo e nível.

Conhecimentos Específicos: Nível médio

Para todos cargos de nível médio: Noções de Administração, Comunicação Organizacional, Atendimento ao Público, Relações Interpessoais, Gestão Documental, Rotinas Financeiras, Rotinas de Pessoal, Compras e Materiais, Noções de Contratos e Licitações, Organização de Reuniões e Eventos.

Conhecimentos Específicos: Nível técnico

Cada área tem cargo possuí conhecimentos específicos para concentrar os estudos:

• Técnico em Administração: Administração, Gestão Financeira, Materiais, Pessoas, Processos, Comunicação Organizacional, Atendimento, Trabalho em Equipe, Gestão Documental, Organização de Eventos.
• Técnico em Arquivologia: Arquivologia, Gestão Documental, Classificação, Descrição, Preservação, Arquivos Especiais, Documentação e Informação Digital, Legislação Arquivística, Atendimento ao Usuário, Organização de Arquivos, TI em Arquivos.
• Técnico em Contabilidade: Contabilidade Geral, Setor Público, Demonstrações Contábeis, Gestão Orçamentária, Operações Financeiras, Contabilidade Tributária, Gestão Patrimonial, Legislação Contábil e Profissional, Matemática Financeira.
• Técnico em Secretariado: Fundamentos do Secretariado, Gestão Documental, Redação Empresarial e Oficial, Comunicação e Relações Interpessoais, Atendimento ao Público, Gestão de Agenda, Organização do Trabalho, Eventos, Gestão da Informação.
• Técnico de Segurança do Trabalho: Fundamentos de Segurança do Trabalho, Legislação, Riscos, Programas Preventivos, Prevenção de Incêndio, EPIs, Análise de Acidentes, Ergonomia, CIPA, Segurança em Instalações, Inspeções de Segurança.
• Técnico em Tecnologia da Informação e Comunicação: Hardware e Software, Sistemas Operacionais, Redes, Segurança da Informação, Suporte e Manutenção, Banco de Dados, Internet e Serviços, Aplicativos, Gestão de TI, Legislação e Ética, Tendências Tecnológicas.

Conhecimentos Específicos: Nível superior

• Para todos cargos de nível superior: Administração geral, Gestão de Processos, Projetos, Pessoas, Qualidade, Comunicação, Legislação Específica da Área.
• Advogado: Direito Administrativo, Constitucional, Trabalhista, Contratos, Processo, Normas do Sistema Conselhos.
• Contador: Legislação Contábil, Contabilidade Pública e Geral, Demonstrações, Análise de Contas, Auditoria, Custos, Matemática Financeira.
• Documental: Arquivologia Avançada, Gestão Documental Estratégica, Arranjo e Descrição, Preservação, Políticas Arquivísticas.
• Psicólogo Organizacional: Legislação de Psicologia, Resoluções do CFP, Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Saúde Mental no Trabalho.
• Tecnologia da Informação: Fundamentos de Computação, Redes, Segurança, Governança, Banco de Dados, Desenvolvimento, Gestão e Suporte de TI.
• Especialista Técnico (Psicólogo): Legislação de Psicologia, Resoluções do CFP, Atuação Profissional, Ética, Orientação e Fiscalização, Atuação em Saúde, Políticas Públicas.

Provas discursivas

Para os cargos de nível superior, como Analista em Gestão e Especialista em Gestão, há também a etapa de prova discursiva.

Nessa fase, o candidato deve redigir um texto dissertativo argumentativo sobre um tema relacionado ao cargo, dentro das normas estabelecidas pelo edital.

Os critérios de avaliação são: clareza, coesão, coerência e domínio do conteúdo, além do uso adequado da norma padrão da língua portuguesa.
Apenas candidatos que alcançarem nota mínima (5 em um total de 10 pontos) permanecem no certame.

Avaliação de títulos

A avaliação de títulos é a última etapa do concurso, exclusiva para cargos de nível técnico e superior. Esse momento tem caráter apenas classificatório, ou seja, serve para somar pontos no resultado final.

São aceitos certificados acadêmicos, diplomas de especialização, mestrado, doutorado e experiências profissionais comprovadas na área, seguindo os critérios do edital para atribuição de pontos.

Clique aqui e confira todas as informações do concurso CRP SP

Resumo do Concurso CRP SP

Concurso CRP SP	Conselho Regional de Psicologia do Estado de São Paulo – CRP SP
Situação atual	Edital publicado
Banca organizadora	Instituto QUADRIX
Cargos	Especialista Técnico, Especialista e Analista Gestão e Administrativo
Escolaridade	Níveis médio, técnico e superior
Carreiras	Especialista Técnico, Especialista e Analista Gestão e Administrativo
Lotação	Várias cidades no estado de São Paulo
Número de vagas	520 vagas
Remuneração	de R$ 4.654,07 e R$ 9.453,19
Inscrições	de 01/07/2025 a 06/08/2025
Taxa de inscrição	de R$ 58,00 a R$ 63,00
Data da prova objetiva	14/09/2025
Clique aqui para ver o edital CRP SP

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