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MGI divulgou novos detalhes sobre a participação de mulheres no CNU, como a quantidade por bloco!

O CNU 2025 (Concurso Nacional Unificado) é a oportunidade dos sonhos de muitos concurseiros, justamente por garantir a concorrência para mais de uma das mais de 3,6 mil vagas em uma só inscrição, através dos blocos temáticos.

E isso ficou evidente no número de interessados oficialmente inscritos no ENEM dos concursos: um total de 761.528 candidaturas que realmente querem ingressar no funcionalismo público.

Mas um outro ponto a ser destacado são os aparatos para a equiparação de gênero, mecanismos propícios para evitar desigualdades marcados na história brasileira.

Não à toa, do total de inscritos, 60% são mulheres, cerca de 456.916 candidatas, consolidando a efetividade destes aparatos no Concurso Nacional Unificado.

O Ministério da Gestão e Inovação (MGI) divulgou ainda nesta quarta-feira (30) novos detalhes acerca dessa distribuição, como a quantidade de mulheres por bloco do CNU 2025, por estado e por região.

Quantidade de mulheres por bloco temático do CNU 2025

O grupo temático que mais registrou mulheres interessadas nas vagas foi o Bloco 1 – Seguridade Social: 104.240 (82% do total), seguido do Bloco 5 – Administração: 104.198 mulheres (60% do total).

Ainda assim, o segundo colocado perde em quesito de porcentagem em relação ao número dos homens: o bloco 2 e 8 atingiram o número de 71% e 82% de mulheres, respectivamente. Confira a lista:

  • Bloco 1 – Seguridade Social: 104.240 mulheres (82% do total);
  • Bloco 2 – Cultura e Educação: 49.812 mulheres (71%);
  • Bloco 8 – Saúde (Intermediário): 30.366 mulheres (82%);
  • Bloco 5 – Administração: 104.198 mulheres (60%);
  • Bloco 7 – Justiça e Defesa: 30.833 mulheres (57%);
  • Bloco 9 – Intermediário – Regulação: 88.062 (49%);
  • Bloco 6 – Desenvolvimento Socioeconômico: 21.354 (48%);
  • Bloco 4 – Engenharias e Arquitetura: 16.739 (41%); e
  • Bloco 3 – Ciência, Dados e Tecnologia: 10.702 (30%).

Conforme a lista acima, os blocos com o maior número de homens em relação à quantidade de mulheres do CNU 2025 foram os grupos 3 e 4.

Segundo o MGI, essa porcentagem se deve a permanência de barreiras sociais nestas áreas e não a falta de capacidade ou interesse das mulheres.

“A falta de referências femininas e o menor estímulo à presença de mulheres em cursos técnicos e engenharias continuam impactando decisões profissionais, muitas vezes antes mesmo da escolha do curso superior.”, afirmou a secretária-executiva do MGI, Cristina Mori.

Quantidade de mulheres por região e estado no CNU 2025

Já ao se tratar da presença nas regiões do país, há uma predominância relevante das mulheres. Todas as regiões possuem um número maior de candidatas do que candidatos.

No estado do Rio de Janeiro, por exemplo, as mulheres correspondem a quase dois terços dos inscritos: foram 68.317 candidatas, o que representa 63% das 108.828 inscrições no estado. Confira a tabela:

UF Mulheres Homens Total Porcentagem de mulheres
RJ 68317 40511 108828 62,8
DF 64798 38125 102923 63
SP 42793 34887 77680 55,1
BA 40842 24755 65597 62,3
MG 29218 21922 51140 57,1
PE 22911 15369 38280 59,9
PA 22415 13542 35957 62,3
GO 1685 10931 27781 60,7
CE 15674 11931 27605 56,8
MA 15331 9922 25253 60,7
RS 10612 8233 18845 56,3
PR 10073 8603 18676 53,9
PI 10714 6957 17671 60,6
AM 10624 6869 17493 60,7
RN 10150 7051 17201 59
PB 8658 6296 14954 57,9
SE 7425 4932 12357 60,1
MT 7208 5088 12296 58,6
SC 6128 5008 11136 55
AL 6206 4302 10508 59,1
ES 5690 4486 10176 55,9
RO 4912 3139 8051 61
MS 4665 3268 7933 58,8
TO 4509 2947 7456 60,5
AP 4203 2557 6760 62,2
RR 2934 1898 4832 60,7
AC 2440 1661 4101 59,5
Quantidade de mulheres por estado no CNU 2025

Equiparação de gênero na segunda fase do CNU 2025

Uma inovação significativa no edital do CNU 2025 é a medida de equiparação de gênero para a segunda fase do concurso, conforme mencionado no início do artigo.

Desta maneira, caso as mulheres classificadas na prova objetiva fiquem abaixo de 50 %, serão convocadas candidatas adicionais, sem que nenhum homem seja excluído, até que haja paridade entre os gêneros nas provas discursivas.

A ideia surgiu a partir dos dados da edição anterior, quando mulheres representaram 56% dos inscritos e presentes nas provas, mas apenas 37% dos aprovados finais.

Como funciona, na prática?

Por exemplo, para um cargo que oferece 20 vagas, são convocados até 180 candidatos para a discursiva (nove vezes o total de vagas). Se houver 65 homens e 52 mulheres entre os classificados, o sistema chama mais 13 mulheres, resultando num grupo equilibrado com 65 candidatas e 65 candidatos.

Essa lógica será aplicada separadamente para cada bloco temático, cargo, especialidade e modalidade de concorrência, incluindo ampla concorrência e cotas raciais ou de PcD, garantindo equidade em todas as frentes.

Para mais informações sobre o CNU 2025, além da quantidade de mulheres por bloco temático, acesse o link abaixo!

Saiba mais: CNU 2025


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Fonte: Estratégia Concursos

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